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    學習主題:“工匠精神”之“企業創新”

    學習主題:“工匠精神”之“企業創新”

    ——知行縱論(空港)學習小組發言摘錄


      7月12日空港快客組織召開學習小組活動,本次活動主要圍繞“工匠精神”之“企業創新”主題展開討論,小組成員發表了各自的觀點,摘錄如下:
    學員(總經理)董頌明:
      根據我公司經營性質和內部管理結構,結合客運市場現狀,我對“創新”有以下三點想法:
      一是為什么要創新?縱觀40年改革開放的歷程,初期社會資源匱乏,精英人士通過資源整合,創立有影響力的企業,并根據政府需求、社會需求、百姓需求的變化不斷創新、持續更新產品,做強做大,使企業成為百強企業;但有些企業故步自封,產品不求創新,最后由于無法滿足市場的需求而消減衰敗。所以企業要生存、要發展,唯有創新。
      二是“創新”靠誰?創新靠的是企業,企業要在市場中找準位置,根據市場需求,不斷更新產品,滿足市場需要,甚至改變市場、再創市場,成為市場的主導,這才是企業追求的目標。企業要具有核心競爭力,企業的核心競爭力是人才,只有企業員工具有壓力和緊迫感,才能激發企業的動能,才能使企業更具創新能力與工匠精神。以萬科房產創始人王金林的創業史為例,可以充分說明創新靠的是企業,靠的是引領人。
      三是如何創新?首先要開發適應市場的產品,要使原有的產品不斷優化更新,這就要求企業植根基礎資源,關注市場變化,改進和拓展新產品,從而贏得市場。以我公司的現狀,要利用站點優勢,大力推進定點專線班線,推進網絡化、車輛新型化,推進商務經營的普及發展,要主動出擊搶占市場,推動企業創新發展。
    學員(副總經理)季銘:
      董總的“創新”主題講解充分說明了在企業生存發展過程中“創新”的重要性,我深刻地領會到了時不我待的緊迫感。在之后的工作中,我將以習近平總書記倡導的“工匠精神”為工作著力點,用心做事,勇于創新,勇于進取,全力完成公司賦予我的各項使命。
    學員(召集人)樓杭衛:
      在此學習之際,我將自己對“工匠精神”之涵義的感悟與理解與大家分享。“工匠精神”以四字概括:一是“守”,專注堅守,持之以恒;二是“求”,精益求精,追求卓越;三是“創”,勇于創新,全面突破;四是“合”,協調管理,合作共贏。因此我認為,“工匠精神”既有對堅守執著、精益求精、追求卓越的傳承,又富有新時代背景下勇于突破、合作共贏的新時代意涵,我們要將“工匠精神”融入實際工作中,以“守”“求”“創”“合”四字為思想行動的靈魂,為空港大廈的堅固磚瓦。
    學員鄭勇:
      獨立之精神,自由之思想是“工匠精神”的基礎,不桎梏于無原則的守望,追求科技創新、技術進步是民族振興的動力源泉,是國家財富增加,民生幸福的源泉所在。
    學員李剛:
      企業需要創新,不能只靠原有傳統的單一的產品,而要通過市場調查,根據市場需求,創造出新產品。此外,產品要與企業經營結構相適應,才能成為具有存在空間的項目,助推企業發展。
    學員孔燕青:
      怎樣創新:1、要大力推進產品創新;2、管理不能一成不變,尤其是思維方法要改變,要善于觀察、勤于思考;3、日常崗位要簡化流程,提高效益。
    學員徐燕:
      市場創新的基本思路有兩條:一是以新的運輸產品引導消費,創造需求,開辟新市場;二是以老的運輸產品和新的策略來提升旅客需求滿足度,拓展市場,贏得競爭優勢。

     

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